吕梁青年人力资源开发服务中心

精准发力  攻坚克难

开启“十四五”人社事业高质量发展新征程

省人社厅召开全省人力资源和社会保障工作会议

4月9日，省人社厅召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议主要任务是，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实全国人社工作会议、省委十一届十一次全会暨省委经济工作会议和全省“两会”决策部署，总结回顾2020年以来工作，分析当前面临形势，安排部署2021年重点任务。省人社厅党组书记、厅长陈振亮出席会议并讲话。厅党组成员、副厅长李浓主持会议。厅党组成员、副厅长吴海亮，厅党组成员、驻厅纪检监察组组长王爱国，厅党组成员、省社保局长孔宪江，厅党组成员、省就业局长薛春生出席会议。

会议现场

会上，吴海亮宣读了省委常委、常务副省长胡玉亭对人社工作的重要批示。

2020年，全省人社系统全力以赴应对疫情冲击，稳住了就业基本盘。强力推动“人人持证、技能社会”建设，劳动者技能素质大幅提升。持之以恒聚力脱贫攻坚，人社扶贫圆满收官。积极稳妥深化改革，社会保障制度更加健全完善。健全完善体制机制，人才人事工作全面加强。加大风险防控力度，劳动关系总体和谐稳定。深化“放管服效”改革，行风建设不断加强。坚持全面从严治党，机关党的建设取得新成效。全省城镇新增就业48.8万人，城镇登记失业率3.1%，超额完成全年目标任务；“人人持证、技能社会”线下培训123万人次，2440万劳动力实现了建档立卡；将209.8万名建档立卡贫困人员纳入城乡居民基本养老保险范围；基本养老、失业、工伤保险参保人数均超额完成年度目标任务，社保卡持卡人数达3569万人；为2.7万名农民工追发工资3.4亿元。

陈振亮讲话

今年人社工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于保障和改善民生的重要论述及视察山西重要讲话重要指示精神，紧跟省委、省政府决策部署，紧贴人民群众对高品质生活的呼声期盼，紧扣构建新发展格局的实践要求，把准方向、找准定位、精准发力，重点抓好强化就业优先政策、完善覆盖全民的社会保障体系、激发人才创新活力、构建和谐劳动关系等工作，更好地服务中心和大局、服务市场主体、服务基层和群众，确保全省人力资源社会保障事业迈好第一步、见到新气象，以优异成绩庆祝建党100周年！

陈振亮就做好今年的工作，提出了四点要求：

一是推进“人人持证、技能社会”建设提质增效，努力实现更加充分更高质量就业。今年省委、省政府确定的目标任务是，20亿元资金投入、200万人培训、100万人取证、100万人新就业，我们要不折不扣贯彻落实好。省市县三级要统一步调、同频共振，要抓好具体落实，挂图作战、精准施工，制定详尽的任务书、时间表和路线图，实行月调度，不断掀起培训新热潮。要统筹安排、高效使用20亿元培训资金，全面实施职业技能电子培训券制度，同时加强全链条、全过程监管。

二是积极稳妥推进社保制度改革，加快构建覆盖全民的社会保障体系。要实施全民参保计划,全力扩大覆盖面，全面取消参保人员户籍限制，扩大失业保险、工伤保险覆盖范围。坚持“先保后征”原则，全面落实被征地农民基本养老保险政策；坚持做到城乡统筹，促进协调发展，进一步推动城乡居民补充养老保险制度做深做细；落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制；提升统筹层次，实现公平统一，完成企业职工基本养老保险全国统筹衔接准备工作，完善工伤保险基金省级统筹制度，年底前启动失业保险省级统筹。全面推行“社保一卡通”，实现“一网通办”“跨省通办”；坚持多措并举，确保可持续发展，协调税务部门，加大社保费征缴力度。

会议现场

三是深化人才人事体制机制改革，着力激发人才创新创造活力。要抓好人才服务、服务人才两大任务，坚持政策创新与机制创新相结合，坚持解放思想与优化环境相结合，要放开思路、亮明态度，以更大力度服务支撑山西重大战略实施；要抓好高层次人才、高技能人才、高素质农民三支队伍建设。开展大规模专业技术人才知识更新培训，建设一批国家和省级高技能人才培训基地、技能大师工作室，推行高技能人才职业资格与专技人才职称评审全面贯通；抓好人才培养、引进、评价、激励四个环节，深入落实“人才新政12条”，继续深化职称制度改革，深化高校、科研院所、公立医院人事制度和薪酬制度改革。

四是健全社会稳定风险防控机制，切实保障劳动者合法权益。深入推进人社系统“三零”单位创建，要坚持控新治旧，防控风险，前置防线，从源头上防范化解新问题的发生。要化解存量问题，严格落实人力资源市场秩序专项清理整顿行动，集中整治各类侵害劳动者就业权益和人身财产的违法行为；坚持断根治本，根治欠薪，落实各项工资支付保障制度。已经发生的欠薪案件，要积极清零销号。对恶意欠薪的，一律向社会公开曝光，依法列入“黑名单”管理。优化收入分配，促进增收，加强企业工资宏观调控，落实企业工资集体协商制度，建立体现技能价值为导向的薪酬分配制度。多措并举提高居民工资性、转移性、财产性、经营性收入。

陈振亮强调，要旗帜鲜明讲政治，锲而不舍抓落实。今年的各项工作任务已经明确，全省各级人社部门要把思想和行动统一到中央和省委、省政府的决策部署上来，坚持统领统揽统筹、紧跟紧贴紧扣、借机借势借力、落地落实落细、明责督责问责，带着解决方案，以反复抓、抓反复的韧劲和钉钉子的精神，精准抓好落实。

陈振亮要求，全省人社系统工作人员要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委、省政府的坚强领导下，精准发力、攻坚克难，奋力谱写人社事业高质量发展新篇章！

会议现场

一级巡视员、二级巡视员、驻厅纪检监察组副组长，厅机关处长、副处长，就业局、社保局班子成员、处长、副处长，驻并厅属单位主要负责同志；各市人社局主要负责同志；相关厅局、企事业单位人事部门主要负责同志参加会议。

来源：山西省人力资源和社会保障厅