吕梁青年人力资源开发服务中心

为加强和创新社会服务管理工作运行方式，完善基层社会公共服务管理组织体系，建立一支专职社区网格员队伍，全面推进“全科网格”化服务管理工作。现面向社会公开招聘专职网格管理员和社区专职网格员共99名，主要从事“全科网格”服务管理工作。现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、公平、公正的原则，坚持公开考试、用人适才、择优录用。

二、招聘岗位和名额

根据“全科网格”服务管理工作需要，本次计划招聘县综治中心专职网格管理员、社区专职网格员（社区专职工作者）共99名（岗位一21人、岗位二21人、岗位三22人、岗位四35人）。

三、招聘条件和对象

（一）应聘人员应具有下列基本条件：

1.拥护中国共产党的领导及路线、方针、政策；

2.遵守宪法和法津；

3.具有良好的品行；

4.年龄在18周岁以上、年龄为35周岁及以下。（1985年2月22日以后出生；）

5.应聘人员为临县籍户口，要求第一学历为全日制大专或大专以上学历。应聘人员为吕梁市所属县、市籍户口，要求第一学历为全日制本科或本科以上学历。计算机、心理学专业、法律专业以及退伍军人同等条件下优先（取得计算机资格证、心理咨询证的优先），毕业时间截止2020年。

6. 临县籍原有的网格管理员可适当放宽报名条件，需提供临县政法委、临县综治中心出具的工作证明，同等条件下优先录用。

7. 身体健康，能适应岗位工作需要，服从组织分配。

 （二）不得报名的主要情形：

1.本人受过刑事处罚或者因违法受过治安处罚的；

2.本人家庭成员、主要社会关系被判处刑罚的或者正在接受纪检监察、公安部门立案调查的人员；

3.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

4.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员；

6.参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系岗位的；

7.编造有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的虚假信息，或者明知属于虚假不实信息，仍故意公开散布的；

8.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚以及尿检呈阳性，查明有吸毒行为的；

9.因违纪违法违规被吊销律师、公证员执业证书的；

10.因违纪违法违规被开除公职、开除军籍或者被辞退解聘的；

11.曾因违反有关规定被解除劳动合同或从事工作合同期未满擅自离职的；

12.本人及其家庭主要成员有参与非法集会、越级上访、非访记录的；

13.其他不适宜从事网格工作人员工作的。

四、招聘程序及步骤

本次招聘工作由招聘领导组负责具体实施。招聘工作的主要程序是：发布公开招聘信息公告、组织报名及资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用。

（一）信息发布

本次招聘公告通过吕梁人事人才网向社会公告。

（二）报名与资格审查

1.报名方式

本次公开招聘笔试采取网络报名的方式进行，报名网址为:吕梁人事人才网( www.llrc.com.cn)。

网上报名按以下程序进行：

（1）提交报名申请

时间：2021年2月25日9:00至3月1日18:00

报考人员须在规定时间登录吕梁人事人才网，填写报名信息并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片（报考人员应提前准备本人近一年内红底免冠正面电子照片，30KB以下、jpg格式）。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，提交的报名信息应当真实、准确、完整。《吕梁市临县公开招聘全科网格工作人员报名登记表》（见附件3，以下简称《报名登记表》）所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致；如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国外毕业留学生的专业由招聘领导组结合岗位需求进行认定。

（2）资格初审

时间：2021年2月25日9:00至3月2日18:00

报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止之前可以修改报名信息或改报其他岗位，报名时间截止之后不能再修改报名信息或改报其他岗位。

凡因证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及信息填报有误、不全等，且未在规定时间重新提交所需资料，导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。

此次考试报名不受比例限制，只要报名人数超过所设岗位个数即可开考。

（3）网上缴费

时间：2021年3月3日18:00前

通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载并打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。

2.下载打印准考证

时间：以招聘笔试公告公布时间为准

报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证，下载打印过程中如遇问题请与吕梁人事人才网站联系解决（联系电话0358-8249030 ）。逾期未下载打印笔试准考证的视为自动放弃考试资格。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

（三）考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

1.笔试

笔试内容：公共基础知识、综合能力测试、网格管理员专业知识。其中公共基础知识包括政治理论、时事政治、法律常识、计算机知识、职业道德等；综合能力测试包括理解分析、逻辑思维、解决具体问题的能力等。

笔试考试由公开招聘领导组委托第三方按招聘方案要求组织实施，笔试时间、地点及相关要求通过吕梁人事人才网等媒体发布，笔试时间为120分钟，满分为100分，笔试成绩保留一位小数。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。笔试成绩查询：在吕梁人事人才网登录查询。

2.资格复审

笔试结束后，按照招聘岗位由高分到低分一条龙排队，按计划招聘人数2倍的比例确定参加面试资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达2:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节（包括面试、体检、考察、公示、聘用等环节）因各种原因出现空缺，一律不再递补。

参加资格复审的人员须提供以下原件及复印件：

（1）提供在报名网站下载打印自动生成的《报名登记表》（附件3一式三份）；

 ⑵提供有效身份证、毕业证、学位证（含教育部学历证书电子注册备案表(学历认证表) 和《学位认证报告》）、报到证原件和复印件（各1份）；

 （3）户口本；（本人和家庭成员(配偶)及直系亲属（父母）的户口本）

 （4）现为网格管理员的，提供单位出具的证明；

（5）本人和家庭成员(配偶)及直系亲属（父母）的无犯罪记录证明（山西公安公众号获取）；本人的征信报告（可通过当地中国人民银行自助查询机打印）。

 应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格审核贯穿于招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格等条件的，一经发现，均取消其应聘资格。

3.面试

面试工作由公开招聘领导组委托第三方按方案要求组织实施。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网公布。    

面试采取结构化面试的形式。主要测试考生报考岗位所要求的能力和基本素质，面试时间为10分钟，面试成绩实行百分制，面试工作将全程录音录像。面试成绩当场公布。

（四）体检和考察

依据考生综合成绩由高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，如同一岗位出现末位2名以上报名人员综合成绩并列时，原则上按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。体检和考察由公开招聘领导组办公室组织实施。

1.体检

做好事前准备和保密工作，体检有关事宜在吕梁人事人才网公告，体检费用自理。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察

考察由公开招聘领导组办公室组织实施，对拟聘人员的个人档案、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访，函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

考察不合格的，不得聘用。

（五）公示与聘用

1.公示

根据体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

2.聘用及待遇

公示无异议的拟聘人员，报请招聘工作领导小组批准后，由县综治中心具体调配，安排工作岗位，办理档案、工资等相关手续，并与拟聘人员签订试用期聘用合同。试用期满，由县综治中心组织对拟聘人员进行全面考核。考核合格者，与用人单位签订聘用合同。考核不合格者，取消聘用。

五、疫情防控相关要求

1、考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《考生防疫承诺书及体温情况登记表》（附件2）(考生网上报名成功后可先自行下载《考生防疫承诺书及体温情况登记表》登记体温，待确定笔试日期后截取笔试前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

2、考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，最大限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。

3、考生在考前1小时在考点指点地点进行体温检测，并提供“健康码”、“行程码”（来自中、高风险区的考生还需出示有效的7天内新冠病毒核酸检测为阴性的报告）。“健康码”为绿码且体温正常者，可参加考试。

4、考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到备用考场参加笔试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加笔试。

受新冠肺炎疫情影响，招聘有关要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。具体笔试、面试工作疫情防控要求详见笔试、面试公告。

六、咨询与纪律监督

公开招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

招聘政策和具体事宜可咨询公开招聘人员领导组办公室。

咨询电话：0358-4550007 

监督电话：0358-4581798 

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

七、其他

本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

本方案只适用于本次招聘活动，未尽事宜由公开招聘领导组研究决定，并负责解释。

附件：

吕梁市临县公开招聘全科网格工作人员岗位设置表.docx

考生防疫承诺书及体温情况登记表.xls