吕梁青年人力资源开发服务中心

为深化“人人持证、技能社会”建设，强化职业技能培训的就业导向，开拓国际就业市场，助力乡村振兴，吕梁市人力资源和社会保障局、吕梁市财政局、吕梁市商务局、吕梁市教育局、吕梁市扶贫开发办公室决定对有意愿赴日本劳务输出的吕梁籍劳动力免费开展语言和技能培训，培训合格后，推荐日本就业岗位，现将有关事项通告如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省委省政府、市委市政府的决策部署，推动“人人持证、技能社会”建设，按照“政府引导，市场运作，社会组织参与，个人自愿”的原则，更好发挥政府作用，市人社局引进有资质、有实力、有信誉、有经验的对外劳务输出机构，积极搭建对外劳务输出服务平台，精准对接对外劳务输出项目，建立对外劳务输出机制，首先打开日本劳务市场，逐步进军新加坡、以色列、韩国、德国等国际市场，促进劳动者技能就业、技能增收、技能成才，保障劳务输出人员的合法权益，增强广大人民群众培训就业的获得感。

二、培训、输出对象

吕梁市户籍，18-45周岁（以具体岗位要求为准），精神和身体健康，无慢性和传染性疾病，无纹身烟疤，无犯罪记录（包括：刑事案件的被告人和犯罪嫌疑人；人民法院通知有未了结民事案件不能离境人员）的有意愿赴日劳务输出的城乡劳动力。

三、对外劳务输出组织单位

市人社局委托“吕梁市卫生学校”和“技能培训+劳务派遣+就业服务”一体化机构“吕梁市兴茂人力资源服务有限公司”作为组织单位。具体承担宣传发动、项目对接、选调生源、培训协调、协助办理出国手续等任务。

四、对外劳务输出机构

市人社局根据省人社厅、省商务厅在全省公布的优秀对外劳务输出机构，选择了“天巳集团有限公司”和“山东朝日国际经济技术合作有限公司”作为对外劳务输出机构。负责提供国外劳务订单；承接对外劳务输出业务；明确劳务输出人员的权益保障内容；按照国外劳动法律法规和政策规定、指导劳务输出人员与国外雇主签订劳动合同；向国外雇主反映劳务输出人员的合理诉求；处理劳务输出人员与国外雇主发生的劳动争议。

五、对外劳务输出培训内容及方式

由组织单位按照“就近就地”原则在市区内采取集中出国前强化培训方式进行。培训内容根据国外劳务订单，有针对性开展语言培训、技能培训和适应性培训。一般性工种培训不超4个月；对语言要求较高的工种不超8个月。

六、对外劳务输出费用

1.对外劳务输出人员体检、复试、出境体检费用全免。

2.对外劳务输出人员培训前先行收取1000元培训费，中途退出的学员和培训合格后不愿意到国外就业的学员，预收培训费不予返还，培训合格并且在国外就业的，返还本人。

3.学员培训期间的授课费、教材费、食宿费全免。

4.培训合格学员出国就业前护照、出国签证、机票费用由人社、财政部门按不超3920元进行补助。

5.劳动者复试合格后与对外劳务输出机构按规定签订《劳务外派服务合同》，并需一次性交纳服务费，收费标准按照行业规定执行，本人负担有困难的，可按规定申请贴息贷款。劳动者中途退出视为违规，具体按《劳务外派服务合同》条款执行。

七、组织实施

根据人力资源服务《委托协议书》，对外劳务输出由市人社局指定的组织单位和劳务输出机构具体负责组织实施。

八、报名岗位及待遇

根据人力资源服务《委托协议书》，对外劳务输出由市人社局指定的组织单位和劳务输出机构具体负责组织实施。

以上岗位人数报满后，由对外劳务输出机构负责提供、推荐日本其它订单岗位。劳务输出人员在日本三年期间，参加日本国民健康保险，厚生年金（厚生年金3年期满回国可返回2-3万人民币）。

九、报名及面试

1.报名时间：2021年2月----2021年3月31日。

2.报名方式：采取电话报名方式，报名单位对报名人员信息进行登记，由对外劳务输出机构主动与报名人员联系，进行视频初试，初试合格人员进行初步体检，体检合格后，由日方雇主进行复试。

3.报名地址：

                                                                                                                                   吕梁市人力资源和社会保障局

                                                                                                                                      2021年2月9日